Cannabis, honor herido y 18.750€: la insólita demanda que ha sacudido el ámbito laboral
Un trabajador de una empresa de logística en España ha elevado una demanda por daños y perjuicios de 18.750 euros tras ser sancionado por consumir cannabis durante su jornada laboral. Lo que comenzó como un simple olor en la zona de descanso ha derivado en un debate sobre los límites de la conducta profesional y la complejidad de la indemnización por supuestos ataques al honor, según informa el especialista en derechos laborales Eneko Martínez.
El 'chocolate' que desató la tormenta
El incidente, relatado por Eneko en sus redes sociales (@EnekoMtz), se remonta a un centro logístico donde un responsable detectó un fuerte olor a cannabis. Genaro, el empleado involucrado, admitió el consumo y, en un gesto que la empresa ha calificado de irónico, respondió a la pregunta del responsable con un lacónico “Es chocolate”. La reacción inmediata fue una sanción de quince días de suspensión de empleo y sueldo, medida acorde con los protocolos de seguridad de la empresa, especialmente considerando que el puesto requería manejo de maquinaria pesada.
Pero la historia no terminó ahí. Genaro se sometió a un análisis de sangre, cuyo resultado fue negativo. La empresa, en un aparente gesto de buena voluntad, levantó la sanción y trasladó al empleado a una zona de menor riesgo. Lo que parecía un final pacífico se convirtió en el preludio de una reclamación sorprendente: una demanda para ser indemnizado con 18.750 euros, alegando que la empresa había dañado su honor.
El juzgado dice 'no': la protección del honor no se extiende a este caso
La jurisdicción laboral, sin embargo, desestimó la pretensión de Genaro. El tribunal dictaminó que no existía vulneración del derecho al honor, dado que la empresa había actuado dentro de los protocolos de prevención y seguridad vigentes en el sector logístico.