Ett: contratos de puesta a disposición a por encima de los 4.3 millones en 2025
El sector de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) español se prepara para un 2025 con una explosión de contratos de puesta a disposición, según los últimos datos de Asempleo. Se prevé que se superen los 4,36 millones de contratos, una cifra que no se veía desde 2021.
Un crecimiento sostenido tras la reforma laboral
La patronal señala que la contratación anual del sector ha experimentado un notable incremento desde la implementación de la reforma laboral en 2022, pasando de 3,6 millones de contratos a superar los 4 millones en el ejercicio anterior. Sin embargo, una “inconsistencia estadística” dificulta la elaboración de un análisis detallado por sectores y comunidades autónomas, lo que genera incertidumbre sobre la evolución real de la temporalidad.
Pero hay un detalle importante: la mayoría de estos contratos, 2,4 millones, son iniciales. Un 4,8% más que en 2024, lo que indica que las ETT se mantienen como una solución clave para empresas que necesitan flexibilidad y capacidad de respuesta ante fluctuaciones en la demanda.
Flexibilidad y la 'necesidad' de las empresas
Asempleo subraya que el 81% de estos contratos iniciales responde a circunstancias de la producción y el 14% a la modalidad de fijos discontinuos. Un dato que refleja la especialización de las ETT: operan donde las empresas encuentran una alternativa pragmática a la contratación indefinida, especialmente en escenarios de estacionalidad o picos de actividad. No se trata de una anomalía, sino de una realidad estructural.
Perspectivas para 2026: más contratos, crecimiento moderado
Las primeras estimaciones para 2026 apuntan a un crecimiento del 2,6% en los contratos de puesta a disposición, con 236.269 CPDs. Una proyección que, según el presidente de Asempleo, Andreu Cruaías, reafirma la utilidad de las ETT y las agencias de empleo como herramientas esenciales para el mercado laboral español, operando dentro de un marco regulatorio exigente. La temporalidad, argumenta Cruaías, es una respuesta lógica a la naturaleza de nuestra economía, caracterizada por la volatilidad y la necesidad de adaptarse a las circunstancias.
“Las ETT y las agencias de empleo siguen siendo una herramienta extremadamente útil para empresas y trabajadores, operando siempre dentro de uno de los marcos regulatorios más exigentes del mercado laboral español,” sentencia Cruaías. La cifra habla por sí sola: un futuro con más contratos, con la flexibilidad que demandan las empresas y la seguridad jurídica que esperan los trabajadores. Y eso, en definitiva, es lo que importa.”